Как повысить эффективность предприятия, сохранить финансовую устойчивость, грамотно выстроить работу с людьми и не потеряться в потоке цифровых изменений? Эти вопросы были в центре внимания участников семинара-учебы проекта «Школа молодого руководителя», который прошел в Рогачевском районе.

Проект, инициированный председателем облисполкома Иваном Крупко, проводится уже в пятый раз. За это время «Школа молодого руководителя» стала инструментом подготовки кадров и закрепления специалистов на руководящих должностях в АПК. В этот раз за новыми знаниями и опытом приехали 35 человек из разных уголков Гомельщины – молодые руководители, их заместители, специалисты, включенные в кадровый резерв. Открыл семинар, темой которого стали бухгалтерский учет и экономика, председатель районного Совета депутатов Владимир Феоктистов. В мероприятии также приняли участие заместитель председателя Гомельского областного Агропромышленного Союза Николай Ермаков, представители комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома, первый заместитель начальника управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома Андрей Еврасов, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Татьяна Мацера.


Программа обучения объединила теорию и практику. Первой точкой маршрута стал Рогачевский молочноконсервный комбинат. Здесь участники ознакомились с работой консервного, жестянобаночного и сыродельного производств, узнали о подходах к организации работы, экономической стратегии предприятия и путях повышения эффективности. Продолжением знакомства с производственным потенциалом района стало посещение пекарни «Першая» и молочно-товарного комплекса «Бронное» ОАО «Тихиничи».


Именно на базе тихиничского сельхозпредприятия состоялось основное практическое занятие. Молодые руководители имели возможность пообщаться с директором хозяйства, членом Совета Республики Юрием Васильцовым, обсудили вопросы эффективности сельскохозяйственного производства, финансовой деятельности и внедрения цифровых технологий. Участникам представили современные подходы к управлению хозяйством, показали работу машинно-тракторного парка, систему мониторинга транспорта, рассказали об организации труда и материальном стимулировании работников.

Однако программа семинара не ограничилась только производственными и экономическими темами. Участники посетили братскую могилу советских воинов в агрогородке Тихиничи и познакомились с историческим наследием во время экскурсии по «деревне будущего».
Подводя итоги встречи, участники сошлись во мнении, что современному руководителю недостаточно быть сильным специалистом в одной сфере. Сегодня востребованы понимание экономики, владение современными технологиями и умение видеть развитие предприятия в комплексе. Именно этому и учит «Школа молодого руководителя».

Источник: https://www.slova.by/news/shkola-molodogo-rukovoditelya-videt-proizvodstvo-tselikom/